<code id='3l2erzf1'></code><style id='3l2erzf1'></style>
    • <acronym id='3l2erzf1'></acronym>
      <center id='3l2erzf1'><center id='3l2erzf1'><tfoot id='3l2erzf1'></tfoot></center><abbr id='3l2erzf1'><dir id='3l2erzf1'><tfoot id='3l2erzf1'></tfoot><noframes id='3l2erzf1'>

    • <optgroup id='3l2erzf1'><strike id='3l2erzf1'><sup id='3l2erzf1'></sup></strike><code id='3l2erzf1'></code></optgroup>
        1. <b id='3l2erzf1'><label id='3l2erzf1'><select id='3l2erzf1'><dt id='3l2erzf1'><span id='3l2erzf1'></span></dt></select></label></b><u id='3l2erzf1'></u>
          <i id='3l2erzf1'><strike id='3l2erzf1'><tt id='3l2erzf1'><pre id='3l2erzf1'></pre></tt></strike></i>

          人才理念

          social recruitment
          • 人才理念
            ren cai li nian

            德才兼备,以德为本

            人有德行,其能敬业向上
            积极进取,精益求精
            人若无德,其才如无本之木,难以丰茂

            尚贤用能,绩效优先

            求贤若渴,知人善任,不唯资历
            不拘一格,不以外表掩内在
            结果导向,业绩根本,创新激励机制
            挖掘潜能,共享成长
          • 用人原则
            yong ren yuan ze
            绩效优先原则
            重用有责任人员
            倡导良好沟通协作
            重视资源整合型人才
            倡导直面问题讲真话
            举贤不避亲不唯亲
            大胆启用年轻人
            推崇狼性文化
            鼓励创新
          • 用人红线
            yong ren hong xian
            品行不正,不讲诚信的人
            不敢担当,敷衍塞责的人
            奉承拍马,没有原则的人
            心胸狭隘,忌才妒才的人
            不重结果,不肯求人的人
            不善反省,归罪于外的人
            不善学习,墨守成规的人
            传递负能,影响团结的人
          明康汇六心
          01功德之心:功德心,就是企业心。我们始终践行“既讲企业效益,更求社会功德”的发展理念。
          02感恩之心: “知善知恶是良知,知恩知报是感恩”,我们要始终怀着“感恩党、感恩时代、感恩人民”之心,正念正行,向善生长。
          03谦和之心: 谦和体现了一个人的修养,要始终保持谦虚、随和之心,待人接物彬彬有礼。要始终把缅甸吉祥新闻和服务对象放在首位,并让对方能够切身地感受到你对他的尊重和礼让。
          04坦诚之心: 明康汇人阳光坦诚,坦坦荡荡。我们每位员工都要养成光明磊落、一身正气,要经常自我反省,勇于承认不足,虚心学习提高,这样团队的力量就能凝聚起来,就能推动事业向更好的方向前进。
          05纯粹之心:纯粹,是对人生具有丰沛经历之后的再提纯。明康汇人要做纯粹之人,做事动机要纯,不忘初心,永远长新,诚以待人,并以此为标准,干事创业。
          06大善之心:“大善”有别于“小善”。工作上严格要求的上司,可能会令人感到不亲切,但却能培养部下,成就部下,这就是大善。施行大善,看起来不讲情面,实则有情有义,海亮人要倡导这种“大善”。
          友情链接:耀世娱乐  荣耀3娱乐  门徒娱乐